«На 50% выросло и число временных вакансий»: эксперт о тенденциях на рынке труда

По словам эксперта, пока что мобилизация не повлияла на рынок труда существенно никак, но если брать во внимание детали: небольшие группы вакансий или на поведение профессиональных групп, то там изменения уже есть.

«Один из трендов последнего времени – доля приглашений на собеседования мужчинам или женщинам поменялась. Доля приглашений мужчин снизилась на 2% – это в целом по России. А в отдельных регионах, например, Красноярском крае ситуация обратная – наоборот чуть больше приглашений стало поступать мужчинам, а женщинам на 2% меньше. То, в чем совпадает Красноярский край с другими регионами страны – это увеличение доли приглашений на собеседования более возрастных групп и уменьшение приглашений молодых групп», – отмечает руководителем пресс-службы HeadHunter в Сибири Лилия Эсауленко.

Согласно исследованиям, за первую половину октября на 50% выросло и число временных вакансий. Объем таких вакансий в Красноярском крае от всех предложений составляет 7,5%.

По словам Лилии Эсауленко, в Красноярском крае наблюдается положительная динамика, несмотря на стрессовый и нестабильный рынок труда. Если сравнивать период с января по сентябрь 2022 года и этот же промежуток времени в 2021 году, то увидим динамику +14%. При том, что по России этот показатель будет равен -5%.

Как говорит эксперт, вакансий, которые гарантируют отсрочку от мобилизации крайне мало и к ним повышенный интерес у населения. Однако несмотря на мобилизацию, топ востребованных вакансий остался прежним.

Что касается спроса у работодателей, на большем рынке труда в топе остаются продажи, строительство и рабочий персонал. Лилия Эсауленко отмечает, что в этих направлениях всегда самый большой спрос по вакансиям. В Красноярском крае это 70% от всего объема предложений о работе. К примеру, IT – это 6%.

---