«Хорошему сварщику сейчас работу найти проще, чем рядовому айтишнику»: эксперт о рынке труда в Красноярском крае

Основные тезисы:

• Летом на рынке труда появляется большое количество временных вакансий или вакансий, предполагающих сезонную занятость. Также становится больше соискателей, готовых к временной занятости – школьники, студенты.

• Традиционно активность работодателей летом снижается, но сейчас этого не наблюдают. Рынок труда находится на подъеме.

• Традиционно самые подходящие месяцы для смены работы – март-апрель и сентябрь-октябрь, так как это начало бизнес-сезона, но нынешнее лето – также неплохой период для смены работы. Сегодня в Красноярском крае на одну вакансию в среднем приходится 2,5 активных резюме. Уровень конкуренции низкий и у соискателей много вариантов.

• Самые популярные варианты для школьников – промоутер и курьер, также они могут подрабатывать стажерами. Обязательно нужно быть внимательным и заключать трудовой договор, а также посоветоваться с родителями, чтобы не попасться на уловки мошенников.

• По специальности работают 50% выпускников ВУЗов, еще 10% – на смежных специальностях, остальные выбирают что-то, не связанное с полученной профессией. Очень популярна сфера продаж.

• Без опыта работы после университета предлагают в среднем 30-40 тысяч рублей, но выпускников совсем без опыта немного.

• Требование о наличии высшего образования довольно распространено, однако цвет диплома обычно не играет роли для компании, важнее – знания и навыки.

• Ключевая причина кадрового дефицита – демографический фактор. За последние 10-15 лет население в России заметно сократилось, становится меньше людей активного работоспособного возраста. При этом растет количество вакансии, потому что бизнес развивается и занимает освободившиеся ниши, параллельно часть людей уходит на пенсию, часть – задействованы в СВО.

Другие выпуски программы «После новостей» смотрите по ссылке.