Из-за кадрового голода в Красноярском крае на работу стали чаще нанимать подростков

Спрос на работников до 18 лет в регионах Сибири в 2023 по сравнению с 2022 годом вырос на 51%, сообщает «Ъ-Сибирь» со ссылкой на HeadHunter. Эксперты объясняют такую потребность кадровым голодом, который усилился за последние 2 года, а также изменениями трудового законодательства.

В прошлом году Госдума приняла закон, который разрешает подросткам старше 14 лет устраиваться на работу без обязательного согласия органов опеки. Для трудоустройства несовершеннолетним необходимо только согласие одного из родителей или законного представителя.

Эксперты отмечают, что в Красноярском крае потребность в несовершеннолетних работниках в 2023 по сравнению с 2022 годом выросла на 48%. При этом самая высокая динамика зафиксирована в Кузбассе – 68%. Лидерами по готовности к трудоустройству подростков также стали Томская и Новосибирская области, Алтайский край – 58, 50 и 52% соответственно.

Кроме того, по данным специалистов, активнее всего несовершеннолетние устраиваются на работу в сферу ритейла. По данным Superjob, подростки также устраиваются работать курьерами, операторами call-центров, комплектовщиками, сборщиками заказов, копирайтерами или официантами. По таким ставкам несовершеннолетние могут заработать от 40 до 50 тысяч рублей.

Сами же подростки также стали активнее в поиске работы. По данным HeadHunter, за прошлый год объем резюме таких кандидатов вырос на 19%. В Красноярском крае в 2023 году несовершеннолетние разместили на 24% больше резюме, чем годом ранее. Доля активных соискателей до 18 лет по итогам прошлого года в регионе составила 5,6% от всех резюме.

---

Рекомендуем по теме:

• Красноярский край попал в антирейтинг регионов по разрыву зарплат женщин и мужчин

• В Красноярском крае увеличился спрос на рабочих и строителей

• «На тройку»: жители Красноярского края оценили удовлетворенность своей работой