Начальник полиции Красноярска рассказал о кадровом дефиците и попросил о стимулировании из бюджета

С таким заявлением начальник полиции Красноярска выступил на сессии Совета депутатов 19 марта. Он поделился, что дефицит сотрудников автоматически увеличивает нагрузку на других, поэтому многие увольняются.

«К сожалению, мы имеем некомплект сотрудников. По итогам 2023 года количество составило 15%. Это автоматически увеличивает нагрузку на действующих сотрудников, не все выдерживают», – рассказал Геннадий Березин.

Также начальник полиции заявил, что в соседних регионах меры стимулирования сотрудников правоохранительных органов уже были приняты. В пример он привел Новосибирскую область.

«Мы проанализировали ситуацию в других субъектах. В частности, в Новосибирской области в январе прошлого года на уровне областного руководства было принято решение о выделении дополнительных средств сотрудникам патрульно-постовой службы, участковым уполномоченным и сотрудникам Росгвардии.  Размер дополнительной выплаты из бюджета области составил 7000 рублей. Сумма может показаться небольшой, но для нашего сержантского состава это –очень существенно. Поэтому предлагаю рассмотреть возможность обращения к краевому бюджету по любой форме стимулирования сотрудников рядового звена», – обратился к Совету депутатов Геннадий Березин.

В ноябре прошлого года сотрудники МВД уже рассказывали о кадровом дефиците. Тогда в ведомстве было открыто 1978 вакансий на аттестационную должность и 517 – на вольный наем. 

---

Рекомендуем по теме:

Кадровый голод в полиции: в Красноярском крае не хватает почти 2 тысячи сотрудников

«Дефицит кадров – 30%»: почему в красноярских автобусах нет кондукторов

Риелторы, врачи и дворники: аналитики составили топ дефицитных специалистов в Красноярском крае