САТП заявило о нехватке сотрудников в 50%: почему возник дефицит кадров и чем это обернется для красноярцев?

На специализированном автотранспортном предприятии сейчас не хватает половины сотрудников. Требуется 50 водителей грузовых автомобилей, 40 механизаторов и примерно 100 дорожных рабочих. Такой кадровый голод, говорят в САТП, сейчас наблюдают во всей отрасли. Первая причина прежняя – демографический кризис. Вторая – специальная военная операция. 

«Не секрет, что достаточно много людей сейчас ушли служить только с нашего предприятия. Порядка 15 человек. Мы стараемся сейчас привлекать любых специалистов: и женского, и мужского пола, и молодежь, и пожилой возраст», – делится генеральный директор МП «САТП» Антон Старовойтов.

Будущим дорожникам предлагают обучение и при необходимости жилье. Утолить кадровый голод пытаются и повышением зарплат. В последнее время оплата труда стала больше на 20%. Сейчас сотрудникам платят в среднем 75 тысяч рублей в месяц. Реально получить и сто. Это, говорит руководитель САТП, зависит от специализации и количества смен. Правда, конкуренты предлагают сотрудникам больше денег. Вообще же нехватку рабочих рук красноярские дорожники фиксируют последние три года.Состояние проездов после снегопадов наглядно демонстрирует кризис.

В САТП говорят: к большому снегу готовятся, как могут. Помимо новых кадров к работам намерены привлекать осужденных из исправительных колоний.

---

Другое по теме:

• На 10 улицах Красноярска продолжается дорожный ремонт: когда завершат работы
• Владислав Логинов заявил, что 510 км дорог Красноярска – качественные 
• Улицы Красноярска утопают в снегу: когда город станет чистым?